公司以先进的技术和现代化的管理手段，开发和生产高附加值的环保型中央供热设备、蓄能设备、环保设备、移动式动力设备，并通过完善的市场销售网络、优质的售后服务和著名品牌，使公司成为国内同行业的领导者，为提高人类的生活品质和社会的可持续发展做出贡献。
（一）企业作为现代社会的经济组织，追求创造性的经营活动，为消费者提供优质的产品和服务，为股东获得满意的回报。
（二）企业视员工为最宝贵的资源，努力为员工提供良好的工作环境和自我实现的发展空间，使企业成为优秀人才的荟萃之地。
（三）企业坚信，人类社会的可持续发展不仅是企业生存和发展的保障，也是企业经营活动的根本出发点。企业承诺，将以经营的实践和成果，为资源的保护和环境的改善做出切实的贡献。
（一）事情是人做的。先做好人，才能做好事。
（二）企业利益和客户利益是一致的、同步的，“利他才能利已”。
（一）作为个人，心“诚”了，事才做得“实”；事做实了，才能取“信”于人和社会；只有取信于社会，你才能“立”起来。
（二）要将“诚、实、信、立”四个字贯彻下去，并且持之以恒，需要一种意志和人格力量，它就是“毅”。“毅”就是知难而进、坚韧不拔，就是不达目的决不罢休。
以科学技术为先导，持续改进创新；
以优质产品、真诚服务，让顾客满意；
以环保节能产品，造福社会。
（一）绩效评价目的：形成自我激励和自我约束的经营管理机制，建立一支精干的高素质和高度团结的员工队伍。
（二）绩效评价原则：公平、公正、公开。
（三）绩效评价内容：以目标管理（MBO）结合岗位关键绩效指标（KPI）。
（四）绩效评价体制：数据调查+360°评价。
